この休みの間に、人事異動の辞令が出ている可能性があったので、
月曜日の朝はヒヤヒヤしながら出勤しました。
自分の机に着くと、ふむ、、自分あての辞令は出ていない、、
とりあえず実験は続けることができそうです。ホッ。
自分は大丈夫だったけど、他の部署はどうだろう?
と、発表された人事異動の辞令をみていると、
同期の何人かが管理職に昇進していました。
40の声が聞こえてくると、
研究生活にも一つの区切りがやってきます。
管理職になって、部署のマネジメントをする人、
プロジェクトの最前線に立って、ひたすら実験する人、
最前線からは退いて、研究の企画立案に取り組む人、
研究の経験を生かして、研究所のサポート業務を担当する人、
臨床試験を担当する人、
などなど、選択肢はいろいろです。
自分で選べる訳じゃないですが(笑)
まぁ、いまのままだと管理職には一生なれないだろうから
(というか、なりたくないんですけど)
これからの人生、下4つのどれかになるんだろうな。
今年の春は、まだ私は最前線にとどまることができました。
しかも、今の仕事に加え、新しい実験も始めることになり、
なんだかわくわくしています。
将来、どの選択肢に自分が進むかは分からないけど、
未来のことを考えているだけでは、何も生まれないので、
これからも、目の前の実験を、精一杯とりくみたいと思います。
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娘さんは旅行で、それを体験されたんですね(^^)
ダメ夫さんも異動はありませんでしたが、歓送迎会が2日続いて、さすがにばててはります。薬作り職人さんも、旅疲れが出られませんように(^^)
人事異動の季節ですが、私の周りでは全く異動がなくいつもと変わらない日々です。
管理職…個人的にはせっかく最前線の研究をやっているのだから、そのまま研究をやっていきたいと思いますが、こればっかりは会社の都合でどうなるか分からないものですよね(>_<)
新しい実験が上手くいくといいですね♪
週末は旅行&新年度の疲れをゆっくり癒してくださいね。o@(^-^)@o。
今日私は朝から上司とやりあっちゃいましたよ。
部内では、脳なし変わり者で会話が成立しないだのとお墨付きの人だそうで。
そんな人の下で働く派遣もツライっす。
それはいいとして、薬作り職人さんは、異動がなくて良かったですね。
異動になって仕事が変わってくるって大変ですもんね。
それはいつもあなたが全力で頑張ってるのを神様以外の人も、ちゃんと見ていてくれてるんでしょうね!(笑)
今年度も畑はまったく違いますが同じ父親として頑張りましょう!!
僕はまだ先ですが。。
薬作り職人さんは根っからの研究者なんですね!そういう信念もって実験されてる方ってステキですぜ。
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なかなか難しいところもありますが、
薬つくり職人さんは出来ていると思います。
うちの会社の場合ですと管理職になっちゃうと手当てが付く代わりに残業がつかない=給料減る
交代制で土曜出勤しなくちゃならない→土曜出勤代も出ない
みたいな感じです。
残業多いからなぁ・・・・・
私の会社(研究所)では40代以上の方はほとんどが管理職で、そういった方はほとんどいません。
(つまり40代以上はお役御免・・・)
日本の製薬研究では一生研究の現場で手を動かすこともできるのでしょうか?
ちょっとうらやましいです。
羨ましいです。
僕の場合、とても定年までいられる
会社ではなかったですね。
40超えるとお荷物です。
前はこんな会社じゃなかったんですが。。。
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それでも律儀な?私めは、
ごあいさつしないと落ち着かず笑
管理職になりたくない、薬作り職人
さんの、すがすがしい理由に拍手。
お邪魔してます^^ 管理職 仕事の都合で
27から経験してますが ツライことが
度々でしたね・・・世間一般では
まだ若造の年で・・・まぁ これも
経験と割り切ってます ★
ず-と研究していたいですよね きっと
生き甲斐を感じる最前線の仕事が出来るってすばらしいことですね。羨ましいです。頑張ってください。
出会いも分かれも、生きていく上では避けられないもの。旅行は、娘には体験だったと思います。
歓送迎会は、私の職場でもあちこちでやってます。この年になると2日連続とかは確かにキツいですね。この週末はのんびりできたんでしょうか。私は、風邪引いちゃって、喉が痛いです。。
>ブファジさん
家族のいろいろな思い出がつまった、とっても充実した旅行でしたよ。
いろんな異動を見ていると、会社が、どういうところに注目して異動をさせるのか、いまいち分からないところもありますね。適材適所ということなのか、つねに新しい力を最前線に投入したいのか、はっきり理由をいてくれるとなっとくもいくのでしょうけどね。
>MieBizさん
そういう意味では、自営業の人とかはうらやましい気もします。とはいっても、さすがに、一人では薬は作れませんけどね。
新しい実験は、いろいろと難しいところがあるらしいのですが、内容はとっても興味深いものなので、なんとかうまく結果を出したいものです。
>リナさん
私には、人を使うというのがとても苦痛です。今まで、何回か部下がついたことはあるのですが、かれらのやりたいことと、会社でしなければいけないことのバランスを撮るのが大変でした。結局彼らは会社やめちゃいましたが、これがトラウマです。。こんな状態で、人のマネジメントや評価なんて、、とても無理だなぁ。
>yoshiさん
会社ではやはりむりじゃないかなぁ。大学の準教授とかは、実験こなせる管理職、みたいなものなのでしょうか。研究室の職員とかポスドクさんの査定なんてのは、あるのかな??
>kojiさん
今年は神様が微笑みかけてくれてようです。神様のご機嫌を損ねることがないように、精一杯がんばりたいです。研究者としても父としても。
>まーさん
40っていうのは、いろんな意味で分かれ道ですよね。30代は、自分のやりたいことが一番できる大事な期間だと思います。大事にしてくださいね。
>そらまめさん
自分のことで精一杯だった20代、その結果が徐々に世の中に還元できるようになるのが30代、40代はどういう年代になるのかな。。
>達也さん
うちの会社も管理職は残業つかず、管理職手当もそんなにないので、収入的には増減はないようです。まぁ、それ以前に、自分には人を評価するだけの能力はない、ってのがわかってるから、管理職にはなれないし、なりたくないんですよね。
>ゆうじさん
研究企画という部署では、新しいプロジェクト作成の立案、調査をしたり、プロジェクト内でのいろんな部署(合成や薬理)間の調整をしたりしています。とはいえ、誰でもなれる訳ではなく、実力がないとなれないですけどね。
うちの会社では、特別な実験技術をもってたりすると、45超えても現役で実験しています。定年まではさすがに無理ですけどね。
>JO-JOさん
40超えた人をきちんと使える会社が、多分いい会社じゃないのかな,と思います。会社入って10年以上見てますが、うちの会社は、、どうだろ。
>東京カレンダーさん
あらら、まだPCの調子が悪いのですか。わざわざネットカフェからありがとうございます。
管理職、、研究所では微妙な立場です。もちろん,なりたい人もいるとは思いますが、人それぞれ思うところはあるのでしょうね。
>まささん
またまたネットカフェ、ありがとうございます。
管理職は、一般職に比べると求められるものが大きくて大変な仕事だと思います。しかも、自分より若い人なんかを相手にしなくてはならなかったりすると、、
若い頃の経験は身にしみ付いて、将来きっと役に立ちます。がんばってください。
>ふるさん
こんにちは。大変恵まれた環境で仕事ができることを、感謝しなくてはいけない、と常々思っています。この恩返し、薬という形で、世の中に返していきたいです。
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